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El Reto Dualiza avanza

Los pasados días 28 de febrero y 1 de marzo los integrantes del Reto Dualiza participaron en unas jornadas dónde compartieron diversos workshops y actividades con el objetivo de implementar sus proyectos de innovación en empresas.

Un total de 16 equipos, formados por un centenar de estudiantes, profesores y profesionales de empresas reunidos en La Nave de Madrid, aceptaron el Reto y trabajaron juntos para encontrar respuestas innovadoras a problemas reales.

Las jornadas, celebradas bajo el nombre Clínico de Innovación, han consistido en diferentes workshops dirigidos al intercambio de ideas entre los participantes, con el fin de impulsar procesos de innovación en los equipos y en los proyectos a implementar en las empresas.

Además, las jornadas han permitido a los estudiantes entrenar habilidades que resultarán esenciales en su día a día en el mundo laboral, como la comunicación, el liderazgo y el trabajo en equipo.

Un claro ejemplo fue el proyecto de Lego, dirigido a desarrollar competencias que permiten innovar y mejorar el desempeño individual y colectivo de los equipos, al tiempo que impulsa el desarrollo de aptitudes como la innovación, la creatividad y el trabajo en equipo.

El workshop, basado en la construcción de un objeto con piezas de Lego, logró que los participantes encontraran la motivación necesaria para experimentar ideas hasta conseguir resolver el problema. El taller consiguió implicar a los participantes para compartir sus ideas y trabajar por un objetivo común: lograr finalizar la construcción del objeto propuesto.. Tras este reto, los integrantes concluyeron la creatividad y el concepto del juego están estrechamente ligados con la innovación.

Durante estas dos intensas jornadas, los equipos se familiarizaron con metodologías de innovación aplicada, como customer centric, lean start-up, desing thinking; y pudieron conocer el modelo Canvas, que les ayudará a realizar y simplificar un modelo de negocio o, en este caso, el modelo a seguir para el desarrollo y validación de sus proyectos.

En un entorno dinámico y divertido, los conductores del Reto, Ricard Huguet y Nacho Gallardo, lograron que los participantes salieran de su zona de confort a través de actividades de desarrollo de ideas y resolución de problemas en equipo. Durante las jornadas, los equipos presentaron los proyectos que desarrollarán a partir de ahora.

El reto, dividido en 6 fases, se inició en diciembre de 2017 y finalizará en junio, una vez que los equipos hayan desarrollado los proyectos.

Centros participantes

  • IES San Blas
  • IES Moratalaz
  • IES Virgen de la Paloma
  • Gredos San Diego Buitrago
  • Coop. de Enseñanza José Ramón Otero
  • Loyola-Salesianos
  • IES Clara del Rey
  • GSD Buitrago International School
  • IES La Poveda
  • IES Icaro

Empresas participantes

  • El pequeño Mozart
  • Unilabs
  • Essilor España
  • Enagás
  • Hilton Madrid Airport
  • Clouzy
  • SGS Group
  • Gestamp Toledo
  • Getronics
  • Essilor España
  • UTE Senta Natura 2
  • Gestisa
  • Aenor Internacional
  • S.A.E. Ibertest
  • Lidl
2018-04-30T16:53:57+00:00